Logicus

Grote analisten en abstracte denkers

Mensen met het Logician persoonlijkheidstype zien de wereld als een grote, complexe machine en erkennen dat, zoals bij elke machine, alle onderdelen met elkaar in verband staan. Logici blinken uit in het analyseren van deze verbanden en zien hoe schijnbaar onverwante factoren met elkaar samenhangen op een manier die de meeste andere persoonlijkheidstypes verbijstert.

Fantasierijk en Origineel

Deze verbanden zijn het product van een niet aflatende verbeelding – De ideeën van de logici lijken misschien in één oogopslag contra-intuïtief, en zien misschien zelfs nooit het daglicht, maar ze zullen altijd opmerkelijke innovaties blijken te zijn.

Open-minded

Logici konden deze verbanden niet leggen als ze dachten dat ze alles wisten – ze zijn zeer ontvankelijk voor alternatieve theorieën, zolang ze maar worden ondersteund door logica en feiten. In meer subjectieve zaken als sociale normen en tradities zijn Logici meestal vrij liberaal, met een “geen van mijn zaken”-achtige houding – de ideeën van de mensen zijn waar het om gaat.

Enthousiast

Wanneer een nieuw idee hun interesse wekt, kunnen Logici zeer enthousiast zijn – ze zijn een gereserveerd persoonlijkheidstype, maar als een ander persoon een interesse deelt, kunnen ze ronduit opgewonden zijn om erover te discussiëren. Maar waarschijnlijker is dat het enige uiterlijke bewijs van dit enthousiasme het stille tempo van de Logicians is, of hun staren in de verte.

Objectief

De analyse, creativiteit en open-mindedness van Logici zijn niet de instrumenten van een of andere zoektocht naar ideologie of emotionele validatie. Het is eerder alsof mensen met het Logician persoonlijkheidstype een kanaal zijn voor de waarheden om hen heen, voor zover die kunnen worden uitgedrukt, en ze zijn trots op deze rol als theoretische bemiddelaar.

Eerlijk en rechtdoorzee

Om het een te weten en het ander te zeggen zou vreselijk onoprecht zijn – Logici gaan niet vaak bewust in het rond om gevoelens te kwetsen, maar ze geloven dat de waarheid de belangrijkste factor is, en ze verwachten dat dit wordt gewaardeerd en beantwoord.

Zeer privé en teruggetrokken

Terwijl het intellectualisme van de logici veel inzichten in hun omgeving oplevert, wordt hun omgeving ironisch genoeg beschouwd als een indringing in hun gedachten. Dit geldt vooral voor mensen – Logici zijn nogal verlegen in een sociale omgeving. Meer gecompliceerde situaties zoals partijen verergeren dit, maar zelfs goede vrienden hebben moeite om in Logicians’ harten en geesten te komen.

Ongevoelig

Vaak raken Logische persoonlijkheden zo verstrikt in hun logica dat ze elke vorm van emotionele overweging vergeten – ze verwerpen subjectiviteit als irrationeel en traditie als een poging om de broodnodige vooruitgang tegen te houden. Puur emotionele situaties zijn vaak volkomen raadselachtig voor Logicians, en hun gebrek aan tijdige sympathie kan gemakkelijk beledigend zijn.

Verzuimbekken

Wanneer de interesse van Logici wordt vastgelegd, gaat hun afwezigheid verder dan sociale zaken en omvat ook de rest van de fysieke wereld. Logici worden vergeetachtig en missen zelfs het voor de hand liggende als het geen verband houdt met hun huidige verliefdheid, en ze kunnen zelfs hun eigen gezondheid vergeten door maaltijden over te slaan en te slapen terwijl ze mijmeren.

Condoleance

Pogingen om contact te maken met anderen zijn vaak erger dan de terugtrekking van de logici. Mensen met het Logicus persoonlijkheidstype zijn trots op hun kennis en redenering, en vinden het leuk om hun ideeën te delen, maar als ze proberen uit te leggen hoe ze van A naar B naar Z zijn gekomen, kunnen ze gefrustreerd raken, waarbij ze soms de dingen zo eenvoudig maken dat ze het perspectief van hun gesprekspartners niet goed meer kunnen inschatten. De ultieme belediging komt als Logicians het opgeven met een minachtende “never mind”.

Vinden regels niet leuk

Deze sociale strijd is deels een gevolg van de wens van Logici om de regels te omzeilen, van sociaal gedrag en anderszins. Hoewel deze houding de kracht van de onconventionele creativiteit van Logici helpt, zorgt het er ook voor dat zij voortdurend het wiel opnieuw uitvinden en de veiligheid uit de weg gaan ten gunste van de autonomie op manieren die beide kunnen compromitteren.

Tweede keuze

Logici blijven zo openstaan voor nieuwe informatie dat ze zich vaak helemaal niet vastleggen op een beslissing. Dit geldt ook voor hun eigen vaardigheden – Logische persoonlijkheden weten dat ze in de praktijk beter worden en dat het werk dat ze doen het op één na beste is van wat ze zouden kunnen doen. Omdat ze hier geen genoegen mee kunnen nemen, stellen logici hun werk soms oneindig lang uit met constante herzieningen, soms zelfs met het stoppen voordat ze ooit beginnen.

Logici zijn solitair, excentriek en onafhankelijk – geen van hen wordt genoemd als wenselijk voor bedrijfsfuncties, die meestal zijn ontworpen voor zeer verschillende persoonlijkheidstypes. Logici hebben moeite met het vinden van carrières die aan hun behoeften voldoen, maar wat ze wel brengen, kwaliteiten waar veel meer vraag naar is, zijn creativiteit, een passie voor theoretische methoden en ideeën, en een ondernemende, innovatieve geest. Als ze in staat zijn om deze betere voet aan de grond te krijgen om een positie in een passende lijn van het werk te krijgen, zullen mensen met het Logician persoonlijkheidstype merken dat, wat de functieomschrijving ook zegt, deze “minder wenselijke” kwaliteiten toch een pluspunt zullen blijken te zijn.

De belangrijkste interesse van Logici is het verkennen en bouwen van modellen voor onderliggende principes en ideeën, zelfs zo ver dat ze deze concepten op hun eigen manier mooi vinden – dit maakt ze tot natuurlijke wiskundigen, systeemanalisten en carrièrewetenschappers, vooral op meer abstracte gebieden zoals de natuurkunde. Er zijn veel andere carrières die Logici in staat stellen om deze interesses te verkennen, maar veel van hen zijn veel te geworteld in oninteressante praktische toepassingen. Hoe nuttig het ook is om een betere stofzuiger te ontwikkelen, het is geen Grote Hadron Collider.

Logische persoonlijkheden zijn zelf gedreven en hebben zeer hoge persoonlijke normen – “goed genoeg” is nooit goed genoeg – maar hebben weinig behoeften op het gebied van milieu. Ondanks deze relatieve eenvoud zijn ze vaak moeilijk te begrijpen voor meer mensgerichte types. Logici leven vooral in hun eigen hoofd en hebben weinig interesse in sociale afleidingen zoals chit-chat en motiverende toespraken.

Daarom is het zo dat hoe vlakker de werkplek hiërarchie, hoe beter, waardoor kleine, technische werkplekken en vakgebieden zoals recht, forensisch onderzoek en laboratoriumonderzoek zeer wenselijk zijn voor Logicians. Inzichtrijke en open-minded managers die aan deze behoeften kunnen voldoen, zullen hun Logician ondergeschikten vinden als een onvermoeibare generator van briljante en unieke ideeën. Echter, veel mensen met het Logician persoonlijkheidstype kunnen de directe hiërarchie helemaal afschaffen en in plaats daarvan kiezen voor het leveren van hun diensten op een freelance basis als consultants.

Emotionele waarden: Een zuivere illusie

Waar Logici niet gedijen is in werkplaatsen waar ze een hoge mate van emotionele bevrediging nodig hebben – cruiseschip masseuses zijn dat niet. Logische persoonlijkheden hebben moeite om emotionele uitwisselingen te begrijpen, en servicegerichte posities zullen voor hen verbijsterend en vermoeiend blijken te zijn. Hoewel Logicians getalenteerde analisten zijn die perfect in staat zijn om het theoretische belang van klantenservice te begrijpen, is de dagelijkse toepassing van een dergelijk schema gewoonweg beter overgelaten aan meer mensgerichte persoonlijkheidstypes.

De zaken worden elke dag complexer en deze complexiteit wordt beheerd met technische systemen, economische theorieën en gegevens. De behoefte aan nieuwe benaderingen is sterker dan ooit voor mensen en organisaties om zich te onderscheiden. Hoewel algemene mensenvaardigheden vaak als een must worden geformuleerd, is het het technische werk dat iets creëert om over te praten, en het is in dit streven dat Logicians gedijen.

Het werk als bedrijfsanalisten en bedrijfsstrategen is zeer geschikt voor Logicians, maar ze kunnen ook dingen naar voren brengen als data-analisten, mechanische, elektrische en software-ingenieurs, en zelfs als technische schrijvers en journalisten, op voorwaarde dat het veld interessant genoeg is. Als ze kunnen glimlachen en handen schudden net lang genoeg om zich te vestigen als de briljante vernieuwers die ze zijn, zullen mensen met het Logician persoonlijkheidstype vinden dat wat de verwachtingen voor sociaal gedrag ook zijn, het zijn de kwaliteiten die uniek zijn voor hen die echt in trek zijn.

Werkplaatsgewoonten van de logicus

Het lopende thema voor Logici is hun verlangen naar eenzaamheid, behoefte aan intellectuele stimulatie, en de bevrediging van het laatste stukje van een puzzel die op zijn plaats klikt. Of het nu gaat om ondergeschikte of managementfuncties, met collega’s of alleenwerkend, deze privileges en de vrijheid om ze ongehinderd door sociale verplichtingen en voortgangsrapportages na te streven gaan over alle mensen met het Logician-persoonlijkheidstype die op hun werkplek zoeken.

Hoewel Logicians het idee kunnen bespotten, functioneren ze eigenlijk het best als ze met een andere persoon worden gekoppeld. Hun positie bepaalt welk persoonlijkheidstype het beste past bij hun behoeften, maar Logicians’ neiging om in hun hoofd te leven en inspiratie en creativiteit schijnbaar in het wilde weg te ventileren vereist de aanwezigheid van een uitvoerder om ervoor te zorgen dat geen enkele geniale slag onopgemerkt blijft.

Logicus ondergeschikten

Onder de juiste omstandigheden zijn de ondergeschikten van Logician innovatief, vindingrijk en hardwerkend. Ze wikkelen hun gedachten gemakkelijk rond de complexe problemen die voor hen liggen en leveren onorthodoxe maar effectieve oplossingen. Deze kwaliteiten vereisen echter een grote mate van vrijheid, iets wat stereotiepe managers niet graag afstaan. Het is moeilijk om deze kwaliteiten te kwantificeren op een cv – verschillende andere kenmerken, zoals een relatieve onverschilligheid voor werkzekerheid en om aardig gevonden te worden, verergeren de uitdaging – en het kan tijd kosten om te groeien om Logician ondergeschikten genoeg te vertrouwen om deze speelruimte toe te laten.

Logische persoonlijkheden werken liever alleen, maar tegelijkertijd verachten ze “gruntwerk”. Hun focus op het bedenken van nieuwe en spannende ideeën en het negeren van de details van de uitvoering betekent dat Logicians iemand nodig hebben om de zaken op orde te houden en hun vaak ongeraffineerde ideeën daadwerkelijk in praktijk te brengen. Zo’n voorwaarde kan Logicians niet worden opgedrongen, maar een paar logisch geformuleerde kritieken (zeker geen emotionele oproepen of peptalk over werken als onderdeel van een team) en slim management kunnen het laten gebeuren.

Logicus medewerkers

Voor Logici zijn collega’s niet zozeer een groep mensen die ze socialiseren en met wie ze werken, maar zijn ze een reeks hindernissen en afleidingen met af en toe nuttige kennis. Mengen, kletsen, drinken na het werk – dit maakt dat Logicians alleen willen werken, niet ’s morgens opstaan. Ondanks deze afstand zijn mensen met het Logician persoonlijkheidstype ongewoon goed in het ontwikkelen van inzichtelijke en onbevooroordeelde interpretaties van andermans motivaties, hoewel ze soms overdenken, waardoor ze onnodig wantrouwig worden ten opzichte van andermans doelen.

Wat ze wel leuk vinden zijn raadsels en patronen, en elke Logicus zou trots zijn om de goeroe te zijn die gezocht wordt als scheidsrechter over de geldigheid van een idee, of voor hun inzicht in hoe een principe toe te passen op nieuwe situaties. Logici houden ervan om theorieën te bespreken, in ieder geval met “bewezen” collega’s, en zijn bijna altijd beschikbaar als spontane consultants. Dit geldt echter niet voor emotionele raadsels en conflicten, Logicians’ Achilleshiel – in deze beladen situaties hebben Logicians persoonlijkheden geen idee wat ze moeten doen.