Bemiddelaar

Idealistisch

De vrienden en geliefden van de bemiddelaars (=mediator) zullen komen om te bewonderen en afhankelijk te zijn van hen voor hun optimisme. Hun onwankelbare overtuiging dat alle mensen van nature goed zijn, misschien gewoon verkeerd begrepen, leent zich voor een ongelooflijk veerkrachtige houding tegenover ontberingen.

Harmonie zoeken en waarderen

Mensen met het persoonlijkheidstype Mediator hebben er geen belang bij om macht te hebben over anderen, en geven helemaal niet om dominante houdingen. Ze geven de voorkeur aan een meer democratische benadering en werken hard om ervoor te zorgen dat elke stem en elk perspectief wordt gehoord.

Open-minded en Flexibel

Een live-and-let-live houding komt vanzelf bij Mediators, en ze hebben er een hekel aan om door regels ingeperkt te worden. Ook de bemiddelaars geven het voordeel van de twijfel, en zolang hun principes en ideeën niet in twijfel worden getrokken, steunen ze het recht van anderen om te doen wat ze denken dat goed is.

Zeer Creatief

Bemiddelaars combineren hun visionaire aard met hun onbevangenheid om de dingen vanuit een onconventioneel perspectief te kunnen zien. Omdat ze in staat zijn om vele verafgelegen punten te verbinden in een enkel thema, is het geen wonder dat veel Mediators gevierde dichters en auteurs zijn.

Gepassioneerd en Energiek

Als iets de verbeelding van de Mediators aanspreekt en tot hun overtuigingen spreekt, gaan ze er helemaal voor, en wijden ze hun tijd, energie, gedachten en emoties aan het project. Hun verlegenheid houdt hen van het podium af, maar ze zijn de eersten die een helpende hand bieden waar het nodig is.

Toegewijd en harde werkers

Terwijl anderen die zich richten op de uitdagingen van het moment het opgeven als het moeilijk wordt, hebben bemiddelaars (vooral Assertieve) het voordeel van hun verreikende visie om hen te helpen. De wetenschap dat wat ze doen zinvol is, geeft mensen met dit persoonlijkheidstype een gevoel van doelgerichtheid en zelfs moed als het gaat om het bereiken van iets waar ze in geloven.

Te idealistisch

Bemiddelaars gaan vaak te ver met hun idealisme en stellen zich op voor teleurstelling, omdat er steeds weer slechte dingen gebeuren in de wereld. Dat geldt ook op persoonlijk vlak, want Mediators mogen niet alleen hun partners idealiseren, maar verafgoden, waarbij ze vergeten dat niemand perfect is.

Te Altruïstisch

Bemiddelaars zien zichzelf soms als egoïstisch, maar alleen omdat ze zoveel meer willen geven dan ze kunnen. Dit wordt een self-fulfilling prophecy, omdat ze zichzelf proberen te pushen om zich te engageren voor een gekozen zaak of persoon, waarbij ze vergeten om voor de behoeften van anderen in hun leven te zorgen, en in het bijzonder voor zichzelf.

Onpraktisch

Als iets tot de verbeelding spreekt van Bemiddelaars, kunnen ze praktische zaken als dagelijks onderhoud en eenvoudige genoegens verwaarlozen. Soms zullen mensen met het persoonlijkheidstype Mediator deze ascese zo ver doorvoeren dat ze het eten en drinken verwaarlozen als ze hun passie of oorzaak najagen.

Omgaan met data is niet hun ding

Mediators zijn vaak zo gefocust op het grote geheel dat ze vergeten dat het bos bestaat uit individuele bomen. Bemiddelaars zijn afgestemd op emoties en moraal, en wanneer de feiten en gegevens in tegenspraak zijn met hun idealen, kan het een echte uitdaging voor hen zijn.

Neem de dingen te persoonlijk

Bemiddelaars nemen vaak uitdagingen en kritiek persoonlijk op, in plaats van als inspiratie om hun standpunten te heroverwegen. Door conflicten zoveel mogelijk te vermijden, zullen bemiddelaars veel tijd en energie steken in het op één lijn brengen van hun principes en de kritiek in een voor iedereen bevredigende middenweg.

Moeilijk te leren kennen

Bemiddelaars zijn privé, gereserveerd en zelfbewust. Dit maakt het notoir moeilijk om ze echt te leren kennen, en hun behoefte aan deze kwaliteiten draagt bij aan het schuldgevoel dat ze vaak hebben om niet meer van zichzelf te geven aan degenen om wie ze geven.

Het is voor bemiddelaars misschien wel een grotere uitdaging om een bevredigende carrière te vinden dan welk ander type dan ook. Hoewel intelligent, maakt de gereguleerde leerstijl van de meeste scholen het verdienen van een gevorderde graad een formidabele onderneming voor mensen met het persoonlijkheidstype Mediator – tegelijkertijd is dat vaak wat nodig is om vooruit te komen op een gebied dat voor hen echt klinkt. Mediators wensen vaak dat ze gewoon kunnen doen wat ze willen, zonder de stress en de striktheid van het professionele leven.

Vaak ligt het antwoord, zoals bij zoveel dingen, ergens in het midden, in een lijn van werk dat begint met passie en toewijding, maar waarvoor een opleiding nodig is zodat de academische wereld zich nauw verbonden voelt met die passie. Te veel Bemiddelaars drijven in frustratie weg en bezwijken uiteindelijk voor het dagelijks leven in een baan die niet voor hen bedoeld was. Maar het blijkt dat, ondanks zulke hoge eisen, de moderne economie de sleutel tot de uitdagingen van de Mediators in het oog houdt: hun creativiteit, onafhankelijkheid en de behoefte aan zinvolle relaties met mensen die hun hulp nodig hebben.

Er is plaats en middelen voor iedereen

Eerst en vooral is schijnbaar de droom van elke Mediator om op te groeien – om een auteur te worden. Hoewel een roman een klassieke keuze is, is het zelden een toegankelijke keuze, en er zijn veel haalbare opties voor vrijheidslievende Mediators. Het internet brengt de wereld de mogelijkheden van bloggen en freelance werk – als organisaties hun bereik uitbreiden buiten hun moedertaal, zullen ze afhankelijk worden van Mediator persoonlijkheidstypes, met hun gave voor taal en geschreven expressie, om hun ruwere vertalingen en afgezaagde toonhoogtes te nemen en ze te injecteren met een gevoel voor schoonheid en poëzie. Kleinere organisaties zullen meer dan ooit met elegantie de waarde moeten uitdrukken die zij aan lokale gemeenschappen brengen.

De echte schoonheid hier is dat het een kernbelang neemt dat mensen met het persoonlijkheidstype Mediator delen, terwijl ze een zaak helpen waar ze in geloven, onafhankelijk, door creatieve expressie en persoonlijke groei, en het toepasbaar maakt op elke interesse die er is. Er zal altijd een behoefte zijn, en nu meer dan ooit, om de harten en geesten van mensen te winnen met het geschreven woord.

Sommige Mediators zullen de voorkeur geven aan een nog persoonlijker tintje. Ze zullen in staat zijn om face-to-face met cliënten te werken, omdat ze zien dat hun persoonlijke inzet echt van invloed is op de kwaliteit van het leven van een ander. Een loopbaan als massagetherapie, fysieke revalidatie, counseling, maatschappelijk werk, psychologie en zelfs academische rollen en omscholing kan uitzonderlijk lonend zijn voor Mediators, die trots zijn op de vooruitgang en de groei die ze helpen te bevorderen. Mensen met het persoonlijkheidstype Mediator hebben de neiging om de belangen van anderen boven die van henzelf te stellen, een gemengde zegen op zich, maar wanneer een patiënt na een ongeluk zijn eerste zelfstandige stap op de lange weg naar herstel zet, zal niets meer de moeite waard zijn dan die onbaatzuchtigheid.

Als het doen zo makkelijk was als te weten wat goed was om te doen…

Waar bemiddelaars niet zullen gedijen is in een stressvolle, team-zware, drukke omgeving die hen belast met bureaucratie en verveling. Bemiddelaars moeten kunnen werken met creativiteit en consideratie – hogedrukverkopers zijn dat niet. Het kan een uitdaging zijn om deze rollen te vermijden, omdat ze de basis vormen voor zoveel beginnende werkzaamheden, en het is vaak een risico om weg te breken in iets wat minder betrouwbaar is, maar meer de moeite waard. Om een carrière te vinden die aansluit bij de waarden van Mediators, is dat echter meer dan alleen een baan, soms is het gewoon wat er gedaan moet worden.

Op de werkvloer staan de bemiddelaars voor de uitdaging om hun werk en hun beroep persoonlijk op te nemen. Als het niet de moeite waard is om te doen, dan is het niet echt de moeite waard om te doen, en dit gevoel van moreel doel in hun werk kleurt alles van hoe ze reageren op autoriteit tot hoe ze het uiten. Hoewel de manier waarop het persoonlijkheidstype Mediator zich laat zien afhankelijk is van de positie, zijn er een paar basiswaarheden over wat Mediators op de werkvloer zoeken: ze waarderen harmonie, hebben een emotionele en morele verbinding met hun werk nodig, en verafschuwen bureaucratische verveling.

Bemiddelaars ondergeschikten

Als ondergeschikten geven de bemiddelaars de voorkeur aan vrijheid en verdiepen ze zich veel liever in een project, alleen of met een hecht team, dan dat ze gewoon te horen krijgen welke taak ze moeten doen en verder gaan. Mensen met het persoonlijkheidstype Mediator zijn niet op zoek naar gemakkelijk, vergeetachtig werk dat de rekeningen betaalt, ze zijn op zoek naar zinvol werk waar ze daadwerkelijk over willen nadenken, en het helpt voor hun managers om verantwoordelijkheden in te kaderen in termen van emotionele verdienste in plaats van koude rationalisatie of business voor zijn eigen bestwil. Bemiddelaars weten liever dat hun werk zal helpen om een dienst te leveren waar ze in geloven dan dat ze weten dat de bottom line met 3% is verhoogd.

Als aan deze normen wordt voldaan, zullen managers een zeer toegewijde en attente medewerker vinden in Mediators. Als idealistische opportuniteitszoekers werken Mediators misschien niet altijd goed in technische toepassingen, waar de feiten en de logica er echt toe doen en kritiek vaak nodig is, maar ze werken prachtig in meer menselijke en creatieve inspanningen. Terwijl sommige types, vooral die in de Analyst Role groep, gunstig reageren op negatieve feedback en kritiek als een kans zien om niet twee keer dezelfde fout te maken, horen mensen met het persoonlijkheidstype Mediator veel liever wat ze goed hebben gedaan en richten ze zich op wat ze moeten doen, dan op wat ze niet moeten doen.

Bemiddelaars als collega

Bemiddelaars voelen zich het meest op hun gemak onder collega’s – ze zijn niet geïnteresseerd in het controleren van anderen, en hebben een vergelijkbare afkeer van het gecontroleerd worden. Onder hun collega’s zullen de bemiddelaars zich vrijer voelen om hun ideeën te delen, en hoewel ze enige psychologische afstand kunnen bewaren, zullen ze alles in het werk stellen om aangenaam, vriendelijk en ondersteunend te zijn – zolang hun collega’s elkaar maar ontmoeten. De bemiddelaars houden niet van conflicten of het kiezen van een partij en zullen alles in het werk stellen om de harmonie en de samenwerking te behouden.

Dit komt vooral neer op goede communicatie, die Mediators het liefst persoonlijk voeren, voor die persoonlijke touch, of schriftelijk, waarbij ze hun uitspraken kunnen componeren en perfectioneren. Mensen met het persoonlijkheidstype Mediator vermijden het gebruik van telefoons als ze dat kunnen, omdat ze het ergste van beide werelden hebben en zowel onthecht als ongecomponeerd zijn. Mediators hebben ook graag het gevoel dat hun gesprekken zinvol zijn, en terwijl ze meer dan de meesten genieten van het verkennen van de filosofie, is hun geduld voor willekeurige hypothetische brainstormsessies of dichte technische discussies beperkt.

Alicia Keys

William Shakespeare